Piano Triennale per Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

https://www.istruzioneer.gov.it/amm-trasparente/piano-triennale-prevenzione-corruzione-e-trasparenza-istituzioni-scolastiche/

https://www.istruzioneer.gov.it/amm-trasparente/relazione-annuale-rpct-istituzioni-scolastiche/

Il RPCT è il Direttore dell'USR Emila-Romagna - Tel: 05137851 E-mail: direzione-emiliaromagna@istruzione.it

Il Responsabile Anagrafe per la Stazione Appaltante è il Dirigente Scolastico

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Non è stato ricevuto alcun atto di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al d.lgs. n.39/2013

La nuova disciplina sul whistleblowing

Il whistleblowing è un termine di origine anglosassone che si riferisce a un processo in cui i dipendenti di un'organizzazione, sia pubblica che privata, segnalano a specifici individui o entità (come le forze dell'ordine o le autorità pubbliche) possibili frodi, reati, illeciti o comportamenti irregolari commessi da altri membri dell'organizzazione. Colui che opera la segnalazione è chiamato whistleblower richiamando l’immagine di colui che attiva l’allarme, con un metaforico fischietto, sull’operato dei colleghi della organizzazione di appartenenza. I dipendenti, in senso ampio, sono spesso le prime persone a venire a conoscenza di situazioni di rischio all'interno dell'organizzazione e quindi sono in grado di segnalarle tempestivamente, prima che si verifichino danni. Lo scopo del whistleblowing è consentire alle organizzazioni di affrontare il problema segnalato il prima possibile, rivelando situazioni di rischio o danni e contribuendo alla prevenzione e alla repressione di eventuali illeciti. Una gestione efficace del whistleblowing non solo aiuta a individuare e contrastare possibili comportamenti illeciti, ma contribuisce anche a diffondere una cultura dell'etica e della legalità all'interno delle organizzazioni. Inoltre, favorisce un clima di trasparenza, partecipazione e senso di appartenenza tra i dipendenti, superando la paura di subire ritorsioni da parte della direzione o dei colleghi, o di vedere ignorata la propria segnalazione.

“L’amministrazione non ha adottato ulteriori regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità oltre al Piano Triennale Prevenzione Corruzione e Trasparenza”